採用活動におけるハラスメント防止方針

株式会社恵比寿ワインマートは、求職者の皆様の人格と尊厳を尊重し、安心して採用選考、店舗見学その他の採用活動に参加いただける環境づくりに取り組みます。

当社は、採用活動におけるハラスメントを認めません。採用活動に関わる社員に対して本方針を周知し、求職者の皆様に対する言動に十分注意するよう教育を行います。

当社では、採用活動において次のルールを定めています。

• 面接、会社説明、店舗見学その他の面談は、当社の店舗・事務所その他会社が指定した場所またはオンラインの方法で行い、一対一で面談する場合は、第三者の目が届きにくい場所では行いません。
• 面談は、当社の営業時間または所定勤務時間内に行います。
• 面談を当社の店舗・事務所以外で行う必要がある場合は、会社が事前に場所および実施方法を確認します。
• 求職者の方への連絡は、当社が指定した電話、電子メール、求人媒体のメッセージ機能その他の公式な連絡手段を使用します。
• 当社は、応募者の適性、能力および経験などに基づき、公正な採用選考を行います。

当社社員から、上記のルールと異なる場所、時間、方法による面談や連絡等を求められた場合は、応じる必要はありません。

採用活動におけるハラスメントに関するご相談や、不明な点、ご不安な点がある場合は、「採用活動に関するご質問・ご相談」フォームでお問い合わせください。ご相談の内容および相談者の個人情報は適切に管理し、相談への対応に必要な範囲で取り扱います。

また、ご相談いただいたことを理由として、採用選考上不利益に取り扱うことはありません。